大合影
2021年10月30日下午，中国科大管院人力资源校友论坛在中国科学技术大学国际金融研究院成功举行。活动围绕着“选择对的人，成为对的人”展开，设置了嘉宾分享、圆桌论坛、互动讨论等环节。现场嘉宾与现场的200多名校友和人力资源从业人员进行了热烈的交流互动。
主持人颜龄(MBA1302)
本次活动由中国科大管理学院、中国科大国际金融研究院主办;中国科大管理学院校友会、中国科大管理学院人力资源分会(筹)承办。
翁清雄作开幕致辞
活动上半场由中国科大管理学院教授、中国科大国际金融研究院副院长翁清雄，中关村人才协会秘书长冷明，黄山学院管理学副教授郭倩倩三位嘉宾分别做主题分享。
翁清雄《大数据时代的人才测评与选拔》
翁清雄副院长带来了学界前沿的分享，如何利用大数据进行精准人才测评，从而解决“找到对的人”的问题。随着数字化时代的到来，传统职业的消亡与新兴职业的出现速度在不断加快。与此同时，人们的职业生涯发展也变得日益动荡，职业转换和工作流动成为一种较为普遍的现象。在这样动荡与模糊的时代，有效精准的人才测评会为企业减少用人的沉没成本，同时提高社会的就业质量。分享中，翁清雄副院长提出了一些新思路。大数据通过文本分析、语音分析、虚拟场景等手段，提高测评精准度、控制作伪，提高人力资源工作效能。
冷明《学习中央人才工作会议精神，服务中国科大校友人才发展》
“建党百年正芳华，凝心聚力谋发展”。从2010年的“全国人才工作会议”到一个月前“中央人才工作会议”，时隔11年，党中央召开的又一次人才工作会议，具有里程碑的意义。冷明先生做了精彩解读。
郭倩倩，《中华优秀文化提升企业员工岗位绩效的案例分享》
郭倩倩教授分享了企业案例，用案例解读企业如何用中华文化进行管理，提高组织绩效。思考如何用中华文化赋能企业。演讲介绍了案例企业独特的企业管理理念，它融合民企、日企、美企、德企等优秀的管理文化，同时又继承发扬中华传统文化“仁义礼智信”的精髓，探索并提出现代儒家管理模式。企业提出“五个一幸福法”，立一个志、读一本经、改一个过、行一次孝、日行一善，让现场会员深有感触。
念桐圆桌论坛
活动后半场由上海念桐企业咨询有限公司总裁朱艳，华远资本董事长李波，科大讯飞智慧城市事业群副总裁、讯飞智元信息科技副总裁胡少云，资深高级人力资源管理专家宋敬，知名实战派人力资源管理专家张星明五位“念桐圆桌论坛”的嘉宾做了专业分享。他们既有来自优秀企业的管理者，也有投行大咖，还有人力资源专家，大家纷纷从不同层面对“找到对的人、成为对的人”的内涵和实践进行了深入的解读。
现场互动问答
参会校友记录下精彩分享
最后，中国科大管理学院人力资源校友分会(筹)牵头人江传群对分会做了简要介绍：中国科学技术大学管理学院人力资源校友会(简称中国科大管院人力资源校友会)，是由从事与关注人力资源管理和开发事业的校友，自愿组成的非营利性社会团体。并代表承办单位对所有筹备本次活动的校友表示由衷的感谢。
筹备期牵头人江传群对分会做了介绍
欢迎加入中国科大管院人力资源校友会(筹)
分会在未来将怀着“服务校友、服务管院、服务社会”的初心，秉承管院“创造管理思想与工具，培养管理英才与领袖”的使命，致力于建设成一个“互联互通”的人力资源专业开放平台。为此，分会努力扮演好先进知识的传播者、人力资源管理业务的引领者、个人职业发展的助力者三种角色。
校友企业爱心捐赠
本次活动得到了众多校友企业的支持，捐钱捐物不遗余力，正是大家的支持才让活动变得更加丰富多彩。茶歇时的暖茶、甜品、水果、零食让大家在汲取知识的同时得到了有效的放松与补给。
在此，特别感谢赞助此次活动的校友企业：上海念桐企业咨询、古井贡酒年份原浆、徽六瓜片、泉尔生物科技、全汇佳商贸、普罗缇、科大讯飞、洽洽集团、载道纸业等。
现场工作人员认真核对参会人员健康信息
活动现场间隔座位
疫情风险仍在，为确保校友论坛有序安全地进行，主办方和承办方做了妥善安排：签到处量体温、检查健康码和行程码、手签健康承诺书、会场座位间隔排列，分会还为每一位参会人员准备了口罩和便携消毒液以确保了论坛安全举行。
感谢所有到场参加活动的校友、嘉宾以及全部台前幕后的工作人员。
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