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这里的学者以经世济民之情怀，通过严谨的学术研究和社会调查，为国家建言献策，为民众解析时局变化。
北大国发院EMBA项目的学生，在朗润园学习体系化的商业管理知识同时，还时刻关注着国家宏观政策的变化和国内外经济的发展趋势，以期成为有格局、有视野的新一代商界领袖。
本文为您回顾过去一周内国发院教授的精彩学术观点，带您走进学术的世界，领略大师学术智慧，拨云见日，以对未来的前瞻性分析把握现在!
01
姚洋：北京大学国家发展研究院院长、北京大学中国经济研究中心主任
《共同富裕的首要问题是实现教育公平》
“共同富裕首要的问题还是要先实现教育的公平。”
北京大学国家发展研究院院长姚洋表示，收入分配只是促进共同富裕的一部分。
姚洋表示，要实现橄榄型的分配结构，就需要有更多的人成为中产阶层，而要更多的人成为中产阶层就需要提高教育水平。
他建议，国家应该增加对收入最低的50%家庭的教育资源投入，提高农村地区和城市中较低收入家庭的教育水平，同时也不要把中产阶层拉下来。
在促进共同富裕的道路上，姚洋表示，企业的社会责任其实比捐款要重要得多。
02
黄益平：北京大学国家发展研究院金光金融学与经济学讲席教授、副院长和北京大学数字金融研究中
《数据治理与反垄断需要新思路》
大数据合理使用能够成为经济发展重要的推动力量，使用不当则会产生负面效果，需要关注以下三个方面——
第一，正确看待大数据带来的创新和挑战。
第二，要合理把握权益保护与价值发挥之间的平衡，实现安全与创新、共享与效率并举。
第三，未来的治理需要新的思路和措施。
此外，传统反垄断的判断标准是市场份额和价格水平。但在平台经济下，运行规则发生了改变，这个思路可能需要重新考虑：背后根本性的问题其实是可竞争性，即是否存在市场竞争。判断是否存在垄断，看可竞争性可能比看市场份额更可靠。
03
陈春花：北京大学王宽诚讲席教授、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长
《组织管理的逻辑变了，我们必须苦练内功》
互联网行业，发展到今天，从消费端已经来到产业端，公众要的是已经完全融入到人们的日常生活中。所以，无论是互联网企业自身的发展阶段，还是互联网行业的发展阶段，都要求其有效对回答“存在性”与“成长性”这两个问题，尤其是必须回答“成长性”问题，也由此进入了必须通过提升组织效能和人力效能才能持续发展的阶段。
在这个发展阶段，组织建设会成为互联网企业的重要话题，需要练内功，形成组织力，并确保组织能够形成以为顾客创造价值的核心逻辑构建组织的逻辑，让管理回归的其本质，关注绩效目标的同时，让人具有意义。
组织建设需要根据企业发展的不同阶段展开，每一个企业都需要探索自己的组织建设方法。
04
林双林：北京大学国家发展研究院返聘教授，北京大学中国公共财政研究中心名誉主任，国务院医改专家咨询委员会委员
《减税降费的关键是普惠式降低企业所得税》
减税降费的目标，是减轻企业负担，提高企业投资的积极性，促进经济高质量增长。那么，对企业而言哪些税的削减更为重要?
从经济增长的角度，林双林教授认为我国应该降低企业所得税。我国的企业所得税率不是非常高，尤其是高新技术企业的税率属较低水平，但过去三十年来，发达国家都在降低企业所得税。根据研究，企业所得税对经济增长的冲击最大，这也是发达国家在降低税率的原因。
生产发展了，经济增长了，国家税收也就增加了，赤字率就减少了，债务率就会下降，这就叫做依靠增长化解债务。债务的绝对水平是很难下降的，都是由于分母大了，债务率才会下降。通过上面推导出的公式可以判断赤字率是不是可以持续，财政是不是可以持续。
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