在MPAcc复试中，个人综合面试是最为常见的形式。但随着MPAcc专业在国内的日趋成熟，越来越多学校在复试中加入无领导小组面试的环节，目的是为了更全面的考查考生的人际沟通、逻辑思辨、倾听理解及团队协力能力。
所谓MPAcc无领导小组面试，即是是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。在面试过程中，不指定负责人，需要考生在讨论中自发产生引领者和其他角色，并且团队必须在指定时间内完成案例的讨论。随后考官先评估整组表现，再评估考生的个人综合素质与能力。
那么，问题来了，如何在MPAcc无领导小组面试中脱颖而出呢？
想要在MPAcc无领导小组面试中脱颖而出，以下几点一定要注意：
1、时刻注意自己的行为举止
无领导小组面试的持续时间长，需要经常和其他应聘者进行意见碰撞，在激烈的讨论中很容易忽视个人的仪态风度。所以，在讨论过程中，一定要注意自己的礼貌举止，比如：手势要得体，不要用手或笔尖指向他人;当别人发表意见时要面带微笑，认真倾听，不要做出厌恶的表情和动作等。
2、善于倾听和记录
无领导小组面试的人多，观点输出密集，为了保证小组讨论的进度，明确把握全局，必须做好倾听记录工作。准备个人提纲时，可先在草稿纸上根据题干信息和考生人数预先制作表格，以便填好。此外，在陈述个人阶段，仔细聆听，提炼他人陈述的观点，并将其加以适当分类。在自由讨论阶段，也要及时记录各组成员的观点及表现，便于讨论中随时进行观点回顾，也为最后的总结陈词打好基础。
3、积极参与讨论
在无领导小组面试过程中，若未参与小组讨论，后续就很容易跟不上别人的节奏，导致越来越难插嘴，给考官留下不积极、没想法的印象。为此，建议一开始主动一点，使自己迅速融入小组讨论节奏。对于发言内容，既可对自己的观点进行系统阐述，也可对他人的观点进行反驳或补充，还可适当地引导未发言者发言。
4、掌握适当的沟通技巧与方法
讨论时不可一味强调自己与他人意见的不同性，否则容易引起别人反感，使自己无法融入团队，得不到大家的支持。我们要站在客观的角度来看问题，尽可能地寻找与他人的共同点，并进行综合表达，以获得大家的认可。就算是反驳别人，也要先了解对方，然后阐述自己的不同观点。与此同时，讲话的态度要诚恳，用词要准确可信，这样更容易和别人拉近。
5、积极争取总结陈词的机会
总结陈词作为无领导小组面试的最后一次发言，能充分展示一个人的担当和对讨论过程和结果的归纳总结能力，将给考官留下深刻印象。如前期已做好充分的讨论记录和内容梳理，要积极主动承担起结束语的角色，不要谦虚地回避。
此外，针对无领导小组面试，我们需要掌握一定的基础管理学知识，才能更有效建立讨论的框架，使团队在最终汇报时有良好的条理性，比如：
1、PEST分析
宏观分析工具，从政治、经济、社会、科学四个角度分析宏观领域环境；
2、波特五力模型
从上游议价能力、下游议价能力、可进入者、替代品、竞争对手现状五个维度分析企业现有的竞争环境；
3、VRIO模型
从价值性、稀缺性、可模仿性、组织性四个维度分析企业内部能力的优劣)；
4、SWOT分析
从企业的优势、劣势、机遇、威胁四个维度来决策企业接下来的发展战略；
5、三大通用战略
分析企业应采用成本领先、差异化还是目标集中的策略来制定具体的经营行为方针；
写在最后，在MPAcc复试面试中，一定要给考官留下一个好的印象，让他们看到自己的职业能力和未来的潜力，这样才能顺利通关。
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