MEM面试申请的第一步就是准备申请材料，包括申请表、个人简历等，个人材料将作为资格审核和面试重要依据，个人面试交流问题的核心挖掘点和题源都无法脱离考生个人背景的信息参考。
其实，申请MEM面试时，想要申请材料顺利通过，我们要在撰写申请表时准备以下4方面的工作，才能使得申请材料及短文撰写顺畅。
1、了解申请表背后的评估标准
每个院校的评估标准都有各自的侧重点，有的侧重务实，有的侧重创新，但都逃不开以下3大评估部分：
(1)是否有平滑上升的职业历程曲线
注意是：“职业历程”，而不是“工作经历”，是需要多次梳理、提升的，整个职业历程中要有经历、有收获、有节点、有展望，并非简单的经历搬运。
(2)是否有清晰可行的长短期职业规划
院校意欲通过3年短期规划和5-10年长期规划，一是重申你的前后申请材料是否对称，二是结合职业历程曲线，评估你的未来发展潜力和天花板。
(3)是否能通过申请短文反映其他素质
个人素养、学习能力、视野半径、求学意愿、良好的书面表达能力、逻辑能力等。
通过以上评估标准，也可以看得出我们现在最需要的就是：梳理自己的工作经历并评估分析申请的竞争优势和劣势。
2、梳理自己的工作经历
从近到远，一一将行业情况、工作职务、内容、业绩、获奖情况等梳理出来，深入认识自己，然后纵观自己的职业历程：
(1)是否平滑上升;
(2)能否做到年龄、职务及能力三者相匹配；
(3)是否展现了自己的发展潜力；
(4)是否在申请者中具有竞争力；
(5)有没有个性化的、既能支撑未来职业目标，又是真正的自身特点”的亮点，在近万的申请表中吸引面试官。
3、提升管理思维，拓展视野
上面提到了发展潜力和视野半径，这是面试官所关注的两点，所以在书写材料时，要升维思考，材料的高度需要比目前职务所能反映的境界高出一个层级，这就需要你平常多注重提升自己的管理思维和知识体系。
4、全面地梳理完之后，就是一遍一遍地改材料，改到能战胜70%以上的竞争者，然后根据自己的材料，思考面试官看了会想问哪些问题，问题背后的考核点是什么，自己应该怎么回答，然后一遍一遍地模拟练习。
写在最后，不少MEM考生没有大多经验，难免在准备MEM面试申请材料时感到茫然失措，尤其在撰写工作经验时，很容易陷入分段描述工作职责和机械地呈现。值得注意的是，考官不是要了解你事无巨细的业务内容和机械死板的工作流程，而是要把你的工作过程中的空洞和成就案例中的工作内容作为重点，因而凸显个人亮点非常重要。
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