EMBA面试一般可分为个人面试和小组面两个维度，面试过程种对于考生的沟通表达能力、应急反应能力商业理解能力都有很高的要求。
相对来说，EMBA小组面试的难度大于个人面试，小组面试既反映个人能力，也反映团体合作精神。从选择讨论题目，到相互之间的配合，冲突在所难免，而最后团队精神的体现，对小组的成绩影响是非常大的。要知道，能够用人容人，或善于被人用，都是管理者必备的素质。
虽说采取EMBA小组面试的学校不多，但不可不做准备，下面就是具体介绍一下EMBA小组面试的那些事儿。
一、什么是EMBA小组面试
EMBA小组面试，也就是随机抽样调查，以小组讨论某个问题或个案，这种面试方式源于外企高级职员面试，也是国外商学院入学面试的主要面试方式。
1、EMBA小组面试的流程
第一步：小组成员共同阅读案例，进行简单沟通，确定Leader及分工；
第二步：面对主考，简单复述案例；
第三步：小组轮流发言；
第四步：主考人员提问，小组回答；
第五步：总结。
二、EMBA小组讨论案件的主要类型
案例分析就是以小组为单位讨论实际的业务问题，案例分析能检验考生的分析能力、推理能力、自信心、商务知识和沟通能力。
在小组面试中，面试老师会观察考生的综合素质和个人技能，同时在讨论的过程中，考察考生的人际关系以及团队合作的能力。毕竟，工作并不是一个人在战斗，而是团队的一部分。
三、EMBA小组面试的注意细节
1、策略上突出个人，战术上尊重考友。
2、个人介绍中，很多人会谈到自己考EMBA的原因：“管理方面比较欠缺”，这是很忌讳的。
3、自信而不自大，即使是最高学府的采访者，也同样有人类共同的弱点。
4、适当抬高别人，也能提高自己的地位。
5、说话时间过长时，即使你没有打断，面试老师也会打断你说话，或者打断别人。
6、不以人为本，不直接攻击其他考生，但可以迂回说明，既体现团队精神，又显示才智。
7、要记录下其他人和自己的发言要点，因为面试老师可能会在任何时候插话，或者打乱原计划。
8、事先约定的总结者可能没有机会作总结，因此随时准备好进行总结。
9、发言时间不要太长，特别是自我介绍，否则会引起反感。参加小组面试时，考生一定要注意自己的言谈举止，特别是在有压力的情况下，不要过于急躁或过激，要注重策略措施，巧妙地体现自己在团队中的价值。
10、在自己没有特别成熟想法，或者肚里货不多的情况下，多听一听，适当加入讨论，然后把各方观点梳理总结，可以立于不败之地。
此外，现在不只是一个看背景的时代，也是一个看脸的时代。你的衣着代表着你的品味和态度，你不一定要拥有多么高级的奢华，但必须符合你的专业与职业，高级管理人员要知道自己是在参加EMBA小组面试时，要清楚自己的身份，一定要注意发型、衣着整洁。
四、EMBA小组面试的成绩计算
最后面试成绩由面试小组确定，一般从英语水平20%、专业基础知识20%、管理背景20%、工作业绩20%、作能力和发展潜力20%等五个方面对学员进行考核和测试，以百分制给出每位学员面试成绩。
写在最后，虽然这两年新冠疫情肆意横行，不少学校EMBA采用线上面试，多于个人面试为主，小组面试的话题越来越少。但不排除疫情过后，EMBA小组面试会重新成为名校考察考生综合能力的关键一环。
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